23 Technologien stetig weiterentwickeln. Mit einem guten Hochschulabschluss, einer vergleichbaren Qualifikation und/oder Berufserfahrungen in den oben genannten Studienrichtungen und Bereichen ist man bei AVM genau richtig. Wer dann noch technikaffin ist und Kommunikationsfähigkeiten mitbringt, passt perfekt ins Profil. Was AVM bietet Kreativität und Ideenreichtum entstehen am besten in einem angenehmen Arbeitsklima, geprägt von offener Kommunikation und einem Miteinander auf Augenhöhe. Mit seiner besonderen Willkommenskultur begrüßt das Unternehmen neue Kolleginnen und Kollegen nicht nur im Rahmen von Onboarding-Veranstal tungen, sondern unterstützt diese auch darüber hinaus, sich schnell im Unternehmen zurecht- finden. Ein Standort in zentraler Lage, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine großzügige Bezuschussung zum ÖPNV- Ticket, regelmäßige Events sowie ein Kosten- zuschuss zur Mittagspausenverpflegung sind nur einige Vorzüge, die AVM zu bieten hat. AVM übernimmt auch gesellschaf tliche Verantwortung. Der Einsatz in der Nachbarschaft unseres Unternehmenssitzes gehört ebenso dazu wie das Engagement im sozialen Bereich. Vielfalt bei AVM Bewerbung bei AVM Worauf achtet AVM im Auswahlprozess? Die Auswahl erfolgt nach keinem starren Prinzip. Das Gesamtpaket muss stimmen. Gute Noten fallen zwar auf, wichtig sind aber auch fachliche Qualifikationen, praktische Erfahrungen und natürlich die individuelle Persönlichkeit - genau wie ein nachhaltiges Interesse am Unternehmen und an der Position. Wie verlaufen bei AVM Vorstellungsgespräche? Bei AVM gibt es zwei Gesprächsrunden. Im ersten, meist virtuellen, Gespräch lernt man Teammitglieder aus dem Fachbereich kennen, spätestens beim zweiten Kolleginnen oder Kollegen aus dem Recruiting-Team. Es kann auch vorkommen, dass die Kandidatinnen und Kandidaten gebeten werden, einen fachlichen Test durchzuführen oder eine Präsentation zu halten. Dabei handelt es sich um keine Prüfung im klassischen Sinn, sondern um eine Grundlage, tiefer ins Gespräch einsteigen zu können. Wie ist der Dresscode? AVM rät allen Bewerbenden, sich dem Anlass und der Position entsprechend zu kleiden. Dabei ist es jedoch wichtig, dass die Kandidatinnen und Kandidaten sich wohlfühlen. Ich habe keine passende Stellen- ausschreibung gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben? Unbedingt, denn das Unternehmen schätzt Eigeninitiative. Sollte auf der AVM-Karriereseite keine geeignete Stelle ausgeschrieben sein, können sich Jobinteressierte initiativ bewerben. Über folgenden Link gelangt man zum Online-Formular: https://t1p.de/c1g6 Ich habe weitere Fragen, an wen kann ich mich wenden? Das zehnköpfige AVM Recruiting-Team ist montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr unter (030) 399 76 600 erreichbar. Kontakt AVM GmbH / Recruiting Team Alt-Moabit 95 10559 Berlin Telefon +49 30 39976-600 E-Mail: work@avm.de Internet: avm.de/jobs Wer steckt eigentlich hinter der FRITZ!Box? Zweifellos ein starkes Team, vielfältige Persönlichkeiten und unterschiedliche Jobprofile … www.instagram.com/insideavm Der Sitz von AVM in Berlin Mitte, direkt an der Spree gelegen. Der Großteil der 880 Mitarbeitenden arbeitet hier.
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