15 INDUSTRIE 4.0 AWARD www.industrie40award.com ROI-EFESO Management Consulting AG www.roi-efeso.com der aktuellen Preisverleihung Niederschlag gefunden habe. Aber zunächst galt es, die Preisträger der Jahre 2020 und 2021 nachträglich zu ehren. Die Pandemie hatte eine öffentliche Preisverleihung in den letzten beiden Jahren leider unmöglich gemacht. Namens des 30-köpfigen unabhängigen Jury-Gremiums stellte Prof. Dr. Werner Bick, vom Lehrstuhl für Allgemeine Betriebs- wirtschaft und Logistik der OTH Regensburg sowie Co-Founder von ROI-EFESO, die Grundsätze und Leitlinien dar, von denen man sich bei der Prämierung in vier Kategorien aus dem Kreis von rund 50 Bewerbungen hat leiten lassen. 2022 zum Sieger in der Kategorie „SMART FACTORY“ wurde die Rittal GmbH gekürt. Mit einer durchgehend digitalisierten und hochautomatisierten Prozesskette vom Auftragseingang über die Produktion bis zur Auslieferung an den Kunden wusste die Rittal GmbH die Jury zu überzeugen. Der Hersteller von Schaltschranksystemen, Kühlgeräten und Edge-Datacenter Produkten hat an seinem Standort in Haiger rund 300 Angestellte und 250 Maschinen über alle Produktlinien hinweg vernetzt. Die so gewonnenen Daten fliessen in digitale Zwillinge für die Produkte, Anlagen und die Fertigung und erhöhen dadurch die Transparenz entlang der gesamten Prozesskette. Nach Auffassung der Jury hat die Rittal GmbH mit diesem durchgängig vernetzten System einen neuen Benchmark für die Smart Factory gesetzt. Dass es sich bei Industrie 4.0 nicht um eine Geheimwissenschaft handelt, die nur von eingeweihten Fachexperten betrieben werden kann, konnte die Mangelberger Elektrotechnik GmbH, Siegerin in der Kategorie „SMART & SUSTAINABLE“, mit ihrem Projekt zur Reduzierung von Materialkosten und zur Stärkung der Kreislaufwirtschaft unter Beweis stellen. Dafür setzte der Hersteller von Schaltanlagen in seinem Werk in Roth auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Digital Twins. Eine KI-Software analysiert die Leistung von mehr als 8.000 Gehäusen im Praxiseinsatz und wählt anhand dieser Daten die richtigen Komponenten für die Entwicklung neuere Produkte aus. Darüber empfiehlt die KI den Kunden selbständig, wann sie recyceln sollten, um die interne Nachfrage und das Angebot aufeinander abzustimmen. Ein wichtiger personalpolitischer Schwerpunkt des Projekts lag darin, mit zukunftsorientierten Arbeitsweisen nach dem Prinzip „Work as a Pleasure“ die Herausforderungen des demografischen Wandels zu meistern und die Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens langfristig abzusichern. Der Preisträger in der Kategorie „SMART AUTOMATION“, die taiwanesische AUO Corporation, ist Beleg für die internationale Präsenz von Industrie 4.0. Als Reaktion auf globale Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Klimawandel und gestiegene Kundenanforderungen kombiniert der Konzern an seinem Standort in Taichung mehrere Digitalisierungs- und AutomatisierungsTechnologien in einem Industrie-4.0-Projekt miteinander. Kern des Projekts ist ein cyberphysisches System zur Unterstützung des Shopfloors mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Reduzierung der manuellen Tätigkeiten sowie zur Verbesserung der Umweltbilanz durch die Verbindung verschiedener Digitalisierungs- und Automatisierungstechnologien. Der weltweit führende Hersteller von LED-Flachbildschirmen kann so mehr als 100.000 unterschiedliche Prozessparameter in Echtzeit überwachen. Sie bilden die Grundlage für Anwendungen wie eine KI-basierte visuelle Qualitätskontrolle oder ein verbessertes Ressourcenmanagement auf Basis von AIoT-Sensoren (Artificial Intelligence of Things). Last but not least wurde in der Kategorie „SMART WORKFORCE“ die in den Vereinigten Arabischen Emiraten beheimatete EDGE Group PJSC ausgezeichnet. Mit einem umfassenden Industrie-4.0-Programm legte der Technologiekonzern EDGE die Grundlage für die Optimierung zahlreicher Operation-Prozesse, von Fertigungsaufträgen bis hin zur Outbound-Logistik. Um die daraus resultierenden, neuen Arbeitsweisen nachhaltig in der Organisation zu verankern, etablierte das Unternehmen eine unternehmenseigene „Learning & Innovation Factory“. Sie bietet ein umfangreiches Trainingsprogramm, das eine Matrix von Qualifikationsniveaus und Themen wie Lean & Lean Digital, Six Sigma oder Analytik & IoT abdeckt, durch das die Mitarbeiter befähigt werden, die Veränderungen durch OPEX und Industrie 4.0 zu meistern. Bemerkenswert ist, dass dieses System jedem Angestellten seinen individuellen „learning path“ anbietet. Zum Ende der Veranstaltung nahmen die Teilnehmer und Gäste bei einem Flying Buffet die Möglichkeit gerne wahr, kräftig zu netzwerken, Erfahrungen auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln. ROI-EFESO wird sich auch im laufenden Jahr daran beteiligen, die Erfolgsgeschichte von Industrie 4.0 fortzuschreiben und auf den Award 2023 darf man gespannt sein. Alle Informationen zum Award und den Bewerbungsprozess sind auf der Homepage zu finden. 25 Jahre Zukunftsorientierte Unternehmenskommunikation – crossmedial, online wie offline Als inhabergeführte Agentur und Verlag mit Sitz in Mainz am Rhein veröffentlichen wir seit 25 Jahren Fachpublikationen sowie Special Interest Magazine. Wir haben uns auf die Entwicklung und Veröffentlichung digitaler Fachmedien und Kundenmagazine spezialisiert. Unsere Schwerpunkte sind technische Themen (Automotive, Engineering, Industrie). 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